Retenue salariale

J’en parle à chaque année, mais il serait grand temps d’implanter les retenues salariales.

J’opterais pour un maximum de 1 ou 2 retenue salariale par équipe, échangeable.

Le maximum retenue serait de 50% du salaire.

Ça va favoriser les club faible à atteindre le plancher et les gros club à compétitionner.

Voila

Je suis très d'accord. Go!

C’est tellement de la marde à gérer ça pas de sens.

Surtout quand elles sont échangeables.

En faveur mais non échangeable ça reflète plus la réalité hockey.

Pas de notre faute si certains sont pas capable de compter

Je n’ai aucun problème à ce qu’Elle ne sois pas échangeable, mais je tiens à la retenue. Ça fait partie intégrante des règlements entourant le cap salarial et pour nous ici, sa nous apporte une marge de manœuvre

Sondage sur le groupe Messenger. Bye

J'serais pour, avec les règles suivantes

Point 1
Le cap hit d'une team, incluant les retenues salariales, peut pas dépasser de plus de 15% le maximum salaire.
En gros, tu peux pas avoir plus de (81.5m x 0.15) 12.225m en salaire retenu ailleurs sur un roster.

Point 2
Qu'on ne puisse pas retenir sur un contrat sur lequel il reste plus de 3 ans. (sans quoi y'en a qui vont se pendre avec la corde qu'on leur donne). D'ailleurs, quand tu retiens sur un contrat, tu retiens sur l'ensemble des années restantes. Pas de "je retiens années 1-2 mais pas 3", c'est trop de la marde à gérer et ça n'existe pas dans la NHL. Comme dans la NHL, le cap hit que tu retiens, c'est pas tradeable, tu peux pas t'en débarasser down the line. C'est set in stone, alors sois sur avant de prendre 5-6 millions sur ta masse pendant 3 ans.

Point 3
Le cap hit retenu compte pas vers l'atteinte du plancher. On a déjà des clubs vides trop faibles et des clubs ultra boostés, dans ma tête si quelqu'un offre de retenir du salaire c'est 100% une faveur du club qui retient, et pas un "donnant-donnant". J'veux pas voir des top clubs charger des picks à des clubs de lotterie pour le privilège de les aider.

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